洛陽弘義公用事業投資發展集團有限公司人才招聘公告

發布時間:2021-02-02作者:來源:洛陽弘義公用事業投資發展集團有限公司點擊:3691

 根據工作需要,洛陽弘義公用事業投資發展集團有限公司委托洛陽市人社人力資源有限公司公開發布招聘信息,具體方案及要求如下:

一、招聘崗位及人數

集團行政管理部經理         1人

集團企業管理部經理         1人

集團投資發展部副經理       1人

集團風控審計部副經理       1人

集團人力資源部副經理       1人

集團系統技能專員           2人

集團系統文秘專員           2人

二、招聘原則

按照自愿報名、公開程序、公平競爭、堅持標準、擇優聘用的原則進行。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.堅持黨的路線、方針和政策,熟悉并自覺貫徹執行有關國有資產監管的法律、法規和規章;

2.遵紀守法,堅持原則,廉潔自律,勤勉盡責,品德端正,有高度的事業心和責任感,具有團結、協作、服務大局意識。

3.無違法、違紀、違規及其他不良記錄。

(二)崗位職責及要求

1.集團行政管理部經理

崗位職責:

(1)負責部門工作計劃制定及實施;

(2)負責部門制度、流程制定與優化;

(3)負責組織集團大型會議、重要公文組織工作;

(4)負責傳達董事會決議、決定和指示,督促檢查貫徹執行情況;

(5)負責董事會辦公室的各項工作;

(6)負責集團公司與政府有關部門和集團下屬公司之間的關系協調工作;

(7)負責完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:年齡40歲以下,全日制本科及以上學歷,從事行政管理或其他相應領域同等崗位工作三年以上,經濟管理、企業管理類相關專業,熟悉公文寫作,有扎實的文字功底,精通行政管理知識,熟悉日常行政事務流程,有較強的溝通協調能力及書面表達能力;具有較好的團隊協作精神,有較強的責任心和奉獻意識,有良好的溝通能力及服務意識;具有行政事業單位或國有大中型企業相應崗位工作經歷者優先。

2.集團企業管理部經理

崗位職責:

(1)負責部門工作計劃制定及實施;

(2)負責部門制度、流程制定與優化;

(3)負責部門團隊建設與管理;

(4)負責集團公司目標管理工作;

(5)負責集團公司投資后重大項目實施過程中的監督與指導;

(6)負責企業改革相關政策的收集與研究,并組織實施;

(7)負責完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:年齡40歲以下,全日制本科及以上學歷,從事企業管理或其他相應領域同等崗位工作三年以上;工商管理、金融類或相關專業,法律、工程、經濟類等相關專業中級職稱及以上;具備法律、金融、工程專業知識;熟悉WPS、Excel等辦公軟件;能承受較強的工作壓力,工作細致,有責任心,具備良好的書面表達能力和溝通協調能力,具有良好的團隊協作意識和服務意識;具有行政事業單位或國有大中型企業相應崗位工作經歷者優先。

3.集團投資發展部副經理  

崗位職責:

(1)協助經理做好年度工作計劃、制度及團隊建設工作;

(2)協助經理做好戰略規劃的制定及實施;

(3)協助經理做好投資事項管理;

(4)協助經理做好投資后期評價;

(5)協助經理做好業務板塊管理;

(6)協助經理做好專家智庫建設;

(7)協助經理做好新設公司事務;

(8)協助經理做好項目庫的建設與管理;

(9)完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:年齡40歲以下,全日制本科及以上學歷,從事項目投資管理或其他相應領域同等崗位工作三年以上,財務、經濟、金融、工程類或相關專業;具有財務、經濟或工程類中級以上職稱;具備經濟、會計、金融、法律、工程專業知識;具有良好的職業道德和責任心,較強的溝通及協調能力;具有行政事業單位或國有大中型企業相應崗位工作經歷者優先,在工程建設領域有豐富經驗的,可適當放寬條件。

4.集團風控審計部副經理

崗位職責:

(1)協助經理做好風險管理體系建設和完善;

(2)協助經理做好子公司監督檢查;

(3)協助經理做好內部審計;

(4)協助經理做好法律建議;

(5)協助經理做好配合外部審計;

(6)協助經理做好監事會日常工作;

(7)完成領導交辦的其他工作。

崗位要求:年齡40歲以下,全日制本科及以上學歷,從事法務審計或其他相關領域同等崗位工作三年以上,財務、法律、審計、經濟管理或相關專業,熟悉勞動法,勞務合同法等相關法律法規,具備良好的法律事務判斷分析能力。了解國家財稅法規和相關經濟政策,熟悉財務核算;具有良好的職業道德和責任心,較強的溝通及協調能力;具有項目工程審計或國有大中型企業相應崗位工作經歷者優先。

5.集團人力資源部副經理     

崗位職責:

(1)協助經理做好崗位編制管理;

(2)協助經理做好招聘管理;

(3)協助經理做好薪酬管理;

(4)協助經理做好績效考核;

(5)協助經理做好員工培訓與發展管理;

(6)協助經理做好員工關系管理;

(7)領導交辦的其他工作。

崗位要求

年齡40歲以下,全日制本科及以上學歷,從事人力資源或相關領域同等崗位工作三年以上;具備人力資源管理專業知識或行政管理專業知識;具有較強的組織管理能力;人力資源管理師二級及以上;熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、方針、政策;具有良好的職業道德和責任心,較強的溝通及協調能力;擅長做認真細致的思想工作。

6.集團系統技能專員

崗位職責:

(1)嚴格執行國家和行業施工技術規范,建立健全安全施工責任制,認真做好施工現場的勘察和施工前的準備工作,做好技術交底;

(2)堅持深入施工一線,嚴格按照施工組織設計程序開展施工,及時協調和解決施工中存在的各種問題;

(3)負責填寫開、竣工報告,做好施工日志記錄,加強隱蔽工程檢查,嚴把施工質量關,爭創優質工程;

(4)不斷加強施工現場的全面管理,合理組織施工力量,節約施工材料,協同計劃財務部加強工程預付款的使用和管理,會同相關部門及時整理竣工資料的歸檔保存;

(5)施工中如遇實際問題,需要進行設計變更,應先向主管領導報告,等批復后會同技術部門正式辦理變更手續,并做好工程變更記錄;

(6)做好部門人員的思想教育和業務培訓工作,不斷提高系統人員的業務水平和施工管理能力。

崗位要求:年齡45歲以下,大學本科及以上學歷,市政公用專業或機電專業二級建造師資格證;熱愛路燈運維工作,具有較強的責任心和學習能力,有良好的團隊協作意識,服從用人單位對工作地點和崗位的安排,能適應長期在一線工作;身體健康,無殘疾和色盲,矯正視力達1.0。

7.集團系統文秘專員

崗位職責:

(1)起草各類報告、通知、公文函件等;

(2)各類簡報、信息、文件材料的收集、整理及各類材料報送、上傳下達工作;

(3)行政會議的通知和記錄;

(4)督查督辦重要會議決議和重點工作事項;

(5)領導交辦的其他工作。

崗位要求:年齡40歲以下,全日制本科及以上學歷,有兩年以上工作經驗者優先;中文、新聞、文秘等相關專業,熟悉公文寫作知識,具有較強的文字功底;工作細致、有責任心,具有良好的溝通能力和服務意識;具有行政事業單位或國有大中型企業相應崗位工作經歷者優先。

四、公開招聘流程

(一)發布招聘信息

本次招聘委托洛陽市人社人力資源有限公司面向全國范圍發布招聘信息。

)線上報名

本次招聘采取網上報名方式。自公告之日起接受報名,報名人員需詳細完整填寫《應聘報名表》(見附件1,報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片,紅、藍、白底均可,清晰、無變形),并提交身份證、學歷證書、職稱證書及職業資格證書、工作履歷等材料掃描件,于2021年2月28日18點前郵件發送至lyrc63119518@163.com。

注:《應聘報名表》郵件主題名稱統一為:“姓名 +應聘崗位名稱”。

)資格審查

我公司將根據崗位要求,對應聘者個人簡歷資料進行資格審查,通過資格審查的通知應聘人員參加筆試,以電話、短信或郵件通知方式為準,請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。未通過資格審查的,不再另行通知。

)筆試

1.通過資格審查人員進入筆試環節,筆試具體時間、地點另行通知;筆試以閉卷方式進行,內容為綜合知識,滿分100分。

2.參加筆試人員應攜帶本人有效期內的二代身份證原件到指定地點參加筆試。

)現場資格確認

1.根據筆試成績,按照擬聘用計劃數1:5的比例確定進入資格確認人員。資格確認時間及地點另行通知。

2.資格確認時須應聘者本人攜帶有效身份證、學歷證(留學歸國人員應出具學歷證明)、學信網打印有效期內電子注冊備案表、職(執)業資格證、職稱證、近年主要工作業績材料等相關證明材料到現場進行資格確認,以上材料均需提供原件和復印件2份。

3.資格確認通過人員發放面試通知單。

)面試

1.根據筆試成績從高到低1:3確定參加面試人員名單,面試時必須攜帶本人有效身份證原件。

2.面試具體時間、地點另行通知;面試滿分100分,面試成績低于70分者不予錄用。

)考察

參加面試人員均進入考察環節,考察成績滿分100分,主要是對候選人工作意向、工作思路、職業規劃、薪酬待遇期望等多方面進行溝通評價,考察環節分數低于80分者視為不合格,不予聘用。

)體檢

1.按照總成績從高到低1:1的比例確定進入體檢人員名單,總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+履歷業績評價×30%,各項成績均計算到小數點后兩位(四舍五入);

2.體檢標準按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人廳發〔2005〕1號)的規定進行。參加體檢人員到指定體檢機構進行體檢,費用由公司承擔。體檢不合格或放棄體檢者,不予錄用,按面試成績從報考同一聘用崗位由高到低排序遞補體檢人員。

)錄用

公司根據應聘者筆試、面試、體檢、考察等情況,確定聘用對象,辦理入職手續。

五、薪酬及福利待遇

(一)工作地點:洛陽

(二)錄用管理:擬錄用人員直接與企業簽訂勞動合同,試用期六個月。

(三)薪酬待遇:

集團系統經理             年薪12萬(稅后)

集團系統副經理           年薪11萬(稅后)

集團系統技能專員         年薪 6 萬(稅后)

集團系統文秘專員         年薪 6 萬(稅后)

六、有關要求

(一)應聘者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消考試成績及聘用資格;

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發現報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的,公司有權取消其應聘資格;

(三)凡在規定時間內,無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢等環節的,均視為自動放棄考試與聘用資格;

(四)按照常態化疫情防控要求,應聘者參加筆試、面試前應接受健康碼查驗及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格者方可參加考試。應聘者進入考點要服從現場管理,按要求自行佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。


咨詢電話:0379-63119518

監督電話:0379-63119523

應聘報名表.docx


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